Gründen

Frauen schaffen Zukunft

Du spielst mit dem Gedanken, dich selbständig zu machen und brauchst noch eine gehörige Portion Selbstvertrauen? Dann bieten dir die Autorinnen Claudia Lässig, Claudia Rankers und Nadine Kammerlander die richtige Motivationsgrundlage dafür.

Nach wie vor gibt es in Deutschland zu wenig Frauen, die sich trauen das Abenteuer „Selbständigkeit“ zu wagen. Laut Statista betrug der weibliche Anteil von „Neugründungen“ im Jahr 2021 42%, im Vergleich zum Jahr 2020 (38%) eine erfreulich aufsteigende Tendenz.

Die Herausgeberinnen haben 40 Unternehmerinnen interviewt und sie nach ihren Motiven zum Weg in die Selbständigkeit befragt. Offen und authentisch berichten die Gründerinnen von ihrem Lebensweg, den Stolpersteinen und Learnings.

Dabei geben die Gründerinnen auf folgende Fragen aufschlussreiche Antworten:

– Wie kam es zur Unternehmensgründung?

– Drei Gründe, warum es toll ist, Unternehmerin zu sein!

– Welche Learnings würden Sie aus Ihrem Leben weitergeben?

– Worauf sind Sie besonders stolz?

– Was waren die größten Herausforderungen bei der Realisierung Ihrer Ideen? Hatten Sie Selbstzweifel?

– Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit bei der Gründung?

– Wie motivieren Sie sich selbst?

Die Antworten auf diese Fragen und somit spannenden Einblicke in den Berufsalltag der Frauen machen das Buch herrlich lebendig. Besonders beeindruckt hat mich die Geschichte von der Steuerberaterin Dominique-Chantal Pontani. Ihre Motivation, eine eigene Kanzlei zu eröffnen, war die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die fünffache Mutter, gelernte Bankkauffrau, war zeitweise alleinerziehend. In der Phase nach der Scheidung entschied sie sich für ein Studium der Betriebswirtschaft und legte anschließend noch die Prüfung zur Steuerberaterin ab. Nach einem kurzen Abstecher in ein Angestelltenverhältnis, bei dem die Möglichkeit von familienfreundlichen Arbeitszeiten nicht gegeben war, gründete sie 2006 ihr Start up.

„Ich hatte keine Mandanten, keine sicheren Einnahmen, aber viele Ideen und ein gutes Konzept. Für diese mutige Gründung wurde ich Finalistin beim hessischen Gründerpreis.“ (Dominique-Chantal Pontani)

Sie zeigt auf, dass Kinder, Scheidung und alleinerziehende Lebensphasen kein Hinderungsgrund sind, nicht die Lebensträume zu verwirklichen.

„Was ist noch wichtig? Vernetzen Sie sich mit anderen! Dabei sind berufliche Netzwerke wie auch ehrenamtliche und private Netzwerke gleichberechtigt und wichtig zu pflegen.“ (Dominique-Chantal Pontani)

Ein weiterer essenzieller Schwerpunkt des Ratgebers ist der Aspekt der Nachhaltigkeit. Es ist den Frauen sehr wichtig, einen positiven Einfluss auf die Umwelt, die Gesellschaft sowie auf die Mitarbeiter- und Unternehmensführung auszuüben und vorzuleben.

Ich brauche Abwechslung und Bewegung; zu viel Routine macht mich eher müde als entspannt. Ich will Einfluss nehmen, gestalten können und etwas erschaffen, was mir gefällt und meinen Wertvorstellungen gerecht wird.“ (Claudia Lässig)

Dazu passt die Geschichte von Marcella Hansch, Gründerin von Everwave Foundation, perfekt in die Thematik. Marcella hatte beim Tauchen im Meer einen wichtigen Schlüsselmoment: eine Plastiktüte verhedderte sich an ihrer Schwimmflosse. Angestachelt von diesem Überraschungsmoment überlegte sich die Architektin eine Lösungsstrategie gegen die zunehmende Vermüllung der Meere. So wurde das Konzept „Pacific Garbage Screening“ auf den Weg gebracht. Eine große schwimmende Plattform filtert Plastikteile aus dem Wasser heraus und recycelt diese. Mittels Crowdfunding wurde dieses vorbildliche Projekt finanziert. Selbst Melinda & Bill Gates haben Marcella schon zu einer Konferenz eingeladen!

Dies sind nur zwei der 40 Geschichten, die auf dieses Buch neugierig machen sollen und dürfen. Weitere Interviews drehen sich um die Themen Produktentwicklung, soziale Dienstleistungen und Impact Investing.

Fazit:

40 inspirierende Geschichten von mutigen Karrierefrauen, die allen Widrigkeiten trotzen und immer die große Vision vor Augen haben!

Jede Leser*in wird viel aus diesem Ratgeber bezüglich Mindset und unternehmerischer Impulse mitnehmen können. 

Wenn ihr dieses Buch lest, könnt ihr erkennen, dass sich Mut durchaus auszahlen kann. Es ist keine Erfolgsgarantie, aber wer es nicht wagt, kann nicht gewinnen.

Die Laufbahnen werden ausführlich beschrieben, jedoch fehlten mir Einblicke darin, wie sich die beruflichen organisatorischen Probleme auf das private Leben ausgewirkt haben.  

Geeignet für: Gründerinnen

Bewertung: motivierend

Über die Autorinnen:

Claudia Lässig gründete 2006 mit ihrem damaligen Ehemann eine Firma für innovative Baby- und Kinderartikel. Das Unternehmen beschäftigt heute 120 Mitarbeiter*innen und vertreibt die Produkte in über 50 Ländern.

Claudia Rankers, Bankbetriebswirtin, gründete 2003 das „Rankers Family Office“, ein Multi-Family- & Unternehmer-Office, das sich um die ökonomischen Fragen der Klienten kümmert.

Prof. Dr. Nadine Kammerlander lehrt seit 2015 an der WHU – Otto Beisheim School of Management mit dem Schwerpunkt Familienunternehmen

Verlag: Frankfurter Allgemeine Buch

Gebundene Ausgabe: 335 Seiten

Erscheinungsdatum: September 2022

Erste Auflage

Genre: Unternehmertum